Landing a job in today’s competitive market is no small task. With thousands of applicants competing for the same positions, interviews have become a critical point where candidates either make or break their chances. Whether you are a fresh graduate or an experienced professional, the interview process can feel intimidating. But here’s the good news most interview questions are repeated across industries and roles.
That means you can prepare in advance, rehearse, and build confidence by learning how to respond effectively. This book-style guide, Guaranteed Job: Most Repeated Job Questions, compiles the most commonly asked interview questions, expert strategies to tackle them, and insights into what hiring managers are truly looking for.
বাংলাদেশে সরকারি চাকরি পাওয়া শুধু একটি পেশাগত সুযোগ নয় এটি লক্ষ লক্ষ তরুণ-তরুণীর জীবনের স্বপ্ন। চাকরির নিরাপত্তা, সামাজিক মর্যাদা এবং ভবিষ্যতের নিশ্চয়তার কারণে সরকারি চাকরির চাহিদা সব সময়ই বেশি। তবে প্রতিযোগিতা এতটাই তীব্র যে প্রতি পদে হাজার হাজার প্রার্থী লড়াই করে।
তবে গবেষণা এবং বাস্তব অভিজ্ঞতা বলছে বাংলাদেশের সরকারি চাকরির পরীক্ষায় অন্তত ৮০% থেকে ৯০% প্রশ্ন পূর্ববর্তী বছরের প্রশ্নপত্র থেকে পুনরাবৃত্তি হয়। তাই যারা বারবার আসা প্রশ্নগুলো আয়ত্ত করে, তাদের সাফল্যের সম্ভাবনা বহুগুণ বেড়ে যায়।
এই বইটির মূল লক্ষ্য হলো সবচেয়ে বেশি পুনরাবৃত্ত প্রশ্ন এবং তার প্রস্তুতি কৌশল তুলে ধরা, যাতে চাকরি পরীক্ষায় সফলতা নিশ্চিত হয়।
কেন পুনরাবৃত্ত প্রশ্ন এত গুরুত্বপূর্ণ?
প্রশ্ন প্রস্তুতকারীরা সময় বাঁচাতে পুনরাবৃত্তি করে – নতুন প্রশ্ন তৈরি করার বদলে তারা পূর্বের প্রশ্ন কিছুটা পরিবর্তন করে ব্যবহার করেন।
প্রশ্নের ধরন নির্দিষ্ট থাকে – গণিত, ইংরেজি ব্যাকরণ, বাংলা সাহিত্য, সাধারণ জ্ঞান সব কিছুর জন্য নির্দিষ্ট ধাঁচ আছে।
পূর্ব অভিজ্ঞতা পরীক্ষার মানদণ্ড – প্রার্থীর বিশ্লেষণ ও অনুশীলন ক্ষমতা যাচাই করার সহজতম উপায় হলো পুরনো প্রশ্ন পুনঃব্যবহার।
এ কারণে, যারা গত ১০–১৫ বছরের প্রশ্নপত্র নিয়মিত অনুশীলন করেন, তারা পরীক্ষার হলে পরিচিত প্রশ্ন পেয়ে আত্মবিশ্বাসী থাকেন।
কোন কোন পরীক্ষায় পুনরাবৃত্ত প্রশ্ন বেশি আসে?
BCS (বিসিএস) – প্রিলিমিনারি ও লিখিত পরীক্ষায় বারবার একই প্রশ্ন দেখা যায়।
Bank Job (সোনালী, জনতা, রূপালী, প্রাইভেট ব্যাংক) – ইংরেজি ও গণিতে পুনরাবৃত্ত প্রশ্ন খুব বেশি।
Primary Teacher Recruitment – সাধারণ জ্ঞান, প্রাথমিক গণিত ও বাংলা থেকে পুনরাবৃত্তি হয়।
NTRCA (শিক্ষক নিবন্ধন) – স্কুল-কলেজ পর্যায়ে ইংরেজি ব্যাকরণ ও পেডাগজি প্রশ্ন পুনঃব্যবহার হয়।
বিভিন্ন মন্ত্রণালয় ও অধিদপ্তর – একাধিক পরীক্ষায় একই প্রশ্নপত্র আংশিকভাবে ব্যবহার হয়েছে।
সবচেয়ে বেশি পুনরাবৃত্ত বিষয়ভিত্তিক প্রশ্ন
বাংলা
সাহিত্যিক ও রচয়িতা (যেমন: “পল্লী কবি” কে?)
শব্দ ও বাক্য গঠন
বাগধারা ও প্রবাদ
সমার্থক/বিপরীতার্থক শব্দ
🔹 উদাহরণ:
প্রশ্ন: বাংলাদেশের জাতীয় কবি কে?
উত্তর: কাজী নজরুল ইসলাম।
(প্রায় প্রতিটি পরীক্ষায় এই প্রশ্ন এসেছে।)
ইংরেজি
Synonyms & Antonyms
Right form of verb
Prepositions & Articles
Translation (Bangla to English)
🔹 উদাহরণ:
Question: Synonym of “Abandon”?
Answer: Leave.
গণিত
Percentage, Profit-Loss
Ratio & Proportion
Simple & Compound Interest
Time & Work
Geometry (basic)
🔹 উদাহরণ:
প্রশ্ন: ২৫০ টাকার উপর ৪% হারে ২ বছরের সরল সুদ কত?
উত্তর: ২০ টাকা।
সাধারণ জ্ঞান (Bangladesh Affairs)
মুক্তিযুদ্ধের সাল ও ঘটনা।
সংবিধান সংশোধনী।
বর্তমান রাষ্ট্রপতি, প্রধানমন্ত্রী, মন্ত্রী।
নদী, জেলা, স্থাপনা।
🔹 উদাহরণ:
প্রশ্ন: বাংলাদেশের মুক্তিযুদ্ধ কত সালে সংঘটিত হয়?
উত্তর: ১৯৭১।
আন্তর্জাতিক জ্ঞান
জাতিসংঘ, WTO, SAARC, OIC।
দেশ-রাজধানী, মুদ্রা।
নোবেল পুরস্কার প্রাপ্ত ব্যক্তিত্ব।
তথ্য ও যোগাযোগ প্রযুক্তি (ICT)
Shortcut Keys।
Internet & Networking।
MS Word, Excel, PowerPoint।
🔹 উদাহরণ:
প্রশ্ন: MS Word-এ কপি করার শর্টকাট কী?
উত্তর: Ctrl + C।
কীভাবে পুনরাবৃত্ত প্রশ্ন সংগ্রহ করবেন?
বিগত বছরের প্রশ্নপত্র – BCS, ব্যাংক, প্রাইমারি, NTRCA সব সংগ্রহ করুন।
Guide Book & Digest – বাজারে প্রচুর বই আছে যেখানে শুধুমাত্র পুনরাবৃত্ত প্রশ্ন দেওয়া আছে।
অনলাইন রিসোর্স – বিভিন্ন ফেসবুক গ্রুপ, ইউটিউব চ্যানেল, ওয়েবসাইটে MCQ প্রশ্ন সংগ্রহ সম্ভব।
Study Group তৈরি করুন – বন্ধুদের সাথে একত্রে প্রশ্ন সমাধান করলে শেখা দ্রুত হয়।
কীভাবে পুনরাবৃত্ত প্রশ্ন মুখস্থ করবেন?
বিষয়ভিত্তিক ভাগ করুন – বাংলা আলাদা, ইংরেজি আলাদা।
Flash Card ব্যবহার করুন – এক পাশে প্রশ্ন, অন্য পাশে উত্তর লিখুন।
Daily Revision – প্রতিদিন অন্তত ৫০–১০০ প্রশ্ন পুনরায় দেখুন।
Mock Test দিন – সময় নির্ধারণ করে বাস্তব পরীক্ষার মতো প্র্যাকটিস করুন।
পরীক্ষার হলে সফল হওয়ার কৌশল
পরিচিত প্রশ্ন আগে সমাধান করুন – পুনরাবৃত্ত প্রশ্নগুলো দ্রুত শেষ করুন।
অপরিচিত প্রশ্নে আটকে যাবেন না – সময় নষ্ট না করে পরে আসুন।
Negative Marking মাথায় রাখুন – আন্দাজে উত্তর না দেওয়াই ভালো।
শান্ত থাকুন – পরিচিত প্রশ্ন দেখে আত্মবিশ্বাস ধরে রাখুন।
সফল প্রার্থীদের অভিজ্ঞতা
অনেক BCS ও ব্যাংক কর্মকর্তা বলেছেন
“আমি ১০ বছরের প্রশ্নপত্র মুখস্থ করেছিলাম। পরীক্ষার হলে অন্তত ৭০% প্রশ্ন একেবারে হুবহু মিলেছে।”
অন্যরা বলেছেন
“পুনরাবৃত্ত প্রশ্নের উত্তর অনুশীলন করাতেই আমার সাফল্য নিশ্চিত হয়েছে।”
বাংলাদেশে সরকারি চাকরি পরীক্ষার সবচেয়ে বড় গোপন রহস্য হলো প্রশ্নের পুনরাবৃত্তি। যারা এই সুযোগ কাজে লাগায়, তারাই সফল হয়।
এই বই/গাইডে আমরা দেখলাম:
কেন পুনরাবৃত্ত প্রশ্ন আসে।
কোন বিষয় থেকে আসে।
কীভাবে সংগ্রহ ও মুখস্থ করবেন।
পরীক্ষার হলে কৌশল কী হবে।
👉 মনে রাখবেন, Repeated Question = Guaranteed Job.
তাই আজ থেকেই শুরু করুন আপনার প্রস্তুতি, আর আগামীকাল হবে আপনার সাফল্যের গল্প।
By the time you finish reading, you’ll not only know how to answer these questions but also how to stand out from the competition, highlight your strengths, and leave a lasting impression.
Why Interviews Matter
An interview is much more than a question-and-answer session. It’s your chance to:
Showcase your skills beyond what’s written on your résumé.
Demonstrate cultural fit with the company.
Highlight soft skills like communication, adaptability, and teamwork.
Prove problem-solving ability through situational questions.
Hiring managers are not just evaluating whether you can do the job they’re also assessing whether you’re the right person to work with. That’s why preparing for repeated questions is crucial.
The 15 Most Repeated Job Interview Questions
Here are the questions that come up again and again across industries:
Tell me about yourself.
This is usually the first question, and it sets the tone.
What they want to know: A quick, professional summary of who you are.
How to answer: Focus on your education, career highlights, and what you’re seeking now. Keep it within 1-2 minutes.
Sample response:
“I’m a marketing professional with five years of experience helping startups build brand awareness. I specialize in social media campaigns and data-driven strategies. I’m now looking to expand my skills in a global company where I can take on larger-scale projects.”
Why should we hire you?
What they want to know: How you stand out from other candidates.
How to answer: Emphasize unique skills, achievements, and enthusiasm.
Sample response:
“You should hire me because I bring a proven record of increasing sales by 30% through innovative campaigns. I have strong collaboration skills and a passion for results, which I believe align with your company’s growth goals.”
What are your strengths?
What they want to know: How your skills match the role.
How to answer: Highlight 2–3 strengths relevant to the job.
Sample response:
“My strengths include problem-solving, adaptability, and clear communication. For instance, in my last job, I handled multiple projects under tight deadlines and consistently delivered quality results.”
What are your weaknesses?
What they want to know: Honesty and self-awareness.
How to answer: Choose a real but minor weakness and explain how you’re improving it.
Sample response:
“I used to struggle with delegating tasks because I wanted to ensure everything was perfect. Over time, I’ve learned to trust my team and focus on leadership rather than micromanagement.”
Why do you want to work here?
What they want to know: If you researched the company.
How to answer: Mention company values, projects, or culture.
Sample response:
“I admire your company’s commitment to innovation in sustainable energy. I’m excited about the chance to contribute to a mission that has global impact while continuing to grow professionally.”
Can you tell me about a time you faced a challenge at work and how you handled it?
What they want to know: Problem-solving and resilience.
How to answer: Use the STAR method (Situation, Task, Action, Result).
Sample response:
“In my last role, a major client was unhappy with our service. I immediately gathered feedback, redesigned our process, and implemented weekly updates. Within two months, we regained their trust and expanded the contract.”
Where do you see yourself in five years?
What they want to know: Your career vision and ambition.
How to answer: Balance ambition with alignment to the company.
Sample response:
“In five years, I see myself as a senior leader managing strategic projects. I hope to grow within your company and contribute to innovative initiatives.”
Why are you leaving your current job?
What they want to know: Professional reasons, not personal grudges.
How to answer: Be positive and forward-looking.
Sample response:
“I’ve learned a lot in my current role, but I’m looking for new challenges and opportunities to grow. Your company offers a culture and projects that align with my long-term goals.”
How do you handle pressure or stress?
What they want to know: Emotional intelligence and resilience.
How to answer: Share coping strategies.
Sample response:
“I prioritize tasks and break them into manageable steps. When I feel stressed, I focus on communication and teamwork to ensure deadlines are met without compromising quality.”
Describe a time you worked in a team.
What they want to know: Collaboration skills.
How to answer: Share a real example of teamwork success.
Sample response:
“In my last job, I collaborated with a cross-functional team to launch a product. Each member contributed their expertise, and through clear communication, we launched on time and exceeded sales targets by 20%.”
What motivates you?
What they want to know: What drives your performance.
How to answer: Link motivation to achievements.
Sample response:
“I’m motivated by solving problems that have a real impact. Seeing my work improve efficiency or customer satisfaction gives me energy to keep pushing forward.”
What are your salary expectations?
What they want to know: Whether your range matches their budget.
How to answer: Research industry standards and give a flexible range.
Sample response:
“Based on my experience and industry research, I believe a fair range would be between $55,000–$65,000. However, I’m open to discussion depending on the full compensation package.”
Do you have any questions for us?
What they want to know: Your interest in the company.
How to answer: Always ask something.
Sample response:
“What opportunities for growth and professional development does your company provide?”
How do you prioritize your work?
What they want to know: Time management.
How to answer: Show a logical approach.
Sample response:
“I prioritize tasks by deadlines and importance. I also use project management tools to stay organized and ensure nothing slips through the cracks.”
Tell me about an accomplishment you’re proud of.
What they want to know: Your track record.
How to answer: Pick one significant achievement.
Sample response:
“I led a digital campaign that boosted website traffic by 150% within three months, which translated into a 25% increase in sales.”
Strategies to Answer Questions Effectively
Use the STAR method for behavioral questions.
Keep answers concise don’t ramble.
Focus on results rather than just duties.
Tailor responses to the job description.
Show enthusiasm attitude matters as much as skills.
Chapter 4: Handling Tricky Questions
Some questions are designed to test your thinking under pressure:
“If you were an animal, which would you be?” → Test of creativity.
“Tell me about a failure.” → Be honest, but focus on what you learned.
“Why should we not hire you?” → Turn it into a positive by showing self-awareness.
Chapter 5: Confidence Boosting Tips
Practice mock interviews with a friend or mirror.
Research the company thoroughly mission, culture, products.
Dress professionally to make a strong first impression.
Control body language sit upright, smile, make eye contact.
Pause before answering instead of rushing.
Insights into What Employers Look For
Recruiters look beyond technical skills. They want:
Cultural fit → Will you work well with their team?
Growth potential → Can you take on more responsibility over time?
Soft skills → Communication, problem-solving, adaptability.
Reliability → Can they trust you to deliver results?
When answering questions, keep these qualities in mind.
Conclusion
Job interviews don’t have to be stressful if you prepare strategically. By studying the most repeated job interview questions and practicing structured answers, you’ll gain the confidence to tackle any interview with ease.
This guide, Guaranteed Job: Most Repeated Job Questions, is designed to give you not just answers but also the mindset needed to succeed. Remember confidence, preparation, and authenticity are your strongest allies.
Your dream job is within reach. With the right preparation, you can walk into any interview room knowing you’re ready for whatever comes your way.